Si l’emploi n’est plus une compétence des Départements depuis la loi NOTRe,
les solidarités territoriales et humaines sont au cœur de l’action départementale
et jouent un rôle essentiel pour le monde économique.
Les solidarités humaines représentent 71,5% du budget de fonctionnement du Département (540 millions d’euros), dont le versement de l’allocation du Revenu de Solidarité Active (RSA) qui représente à lui seul un montant de 118 millions.
Face à la conjoncture économique, mais aussi en raison des freins à l’attractivité économique des territoires ruraux, de plus en plus d’Axonaises et d’Axonais tombent dans la précarité.
Dans le même temps, Nicolas Fricoteaux, président du Conseil départemental de l’Aisne, souligne que « paradoxalement, nombre d’offres d’emploi locales, pourtant accessibles avec un faible niveau de qualification, ne sont pas pourvues ».
Sur la base de ce constat, le Conseil départemental de l’Aisne a initié de nombreux dispositifs, à l’exemple du cumul de leur allocation avec des revenus saisonniers, pour les bénéficiaires du RSA qui participeraient aux cueillettes et vendanges dans notre territoire.
Le Département a, cependant, souhaité aller encore plus loin, pour s’attaquer aux causes profondes de cette situation, en portant
une approche innovante qui est en rupture avec les politiques passées.
« Remotiver la personne en recherche d’emploi, l’accompagner et la soutenir dans la définition de son projet, lui redonner le goût du travail,
de la confiance et de l’estime de soi… Il s’agit de donner du sens et du contenu au A du RSA, le Revenu de Solidarité Active » explique Isabelle Létrillart, Vice-présidente du Conseil départemental en charge de l’insertion et du retour à l’emploi.
Ainsi, chaque bénéficiaire doit pouvoir se voir proposer un parcours adapté à sa situation, à ses compétences : un parcours personnalisé d’insertion, de formation ou d’accès direct à l’emploi.
Certaines personnes, les plus éloignées de l’emploi, sont accompagnées par les services du Département à travers une approche sociale. Il s’agit alors de les aider à prendre ou reprendre contact avec la société, à s’intégrer grâce à des activités d’insertion ou
de bénévolat associatif.
D’autres, en revanche, les plus nombreuses, sont proches de l’emploi et prêtes à occuper un poste de travail. A titre d’exemple,
le Conseil départemental vient d’embaucher 73 bénéficiaires du RSA dans les collèges et a ouvert 25 postes dans les services d’aides
à domicile. Le secteur privé n’est pas en reste d’opportunités de travail.
Aujourd’hui, pour mettre en œuvre cette nouvelle approche, et faire se rencontrer les employeurs et les allocataires du RSA
en recherche d’un emploi, le Département de l’Aisne déploie « Aisne-actifs.com », une nouvelle plateforme en ligne.
Cette plateforme simple et gratuite, met ainsi en relation les employeurs avec le profil de candidat recherché. Critères de compétences et savoir-faire, complètent très finement les CV publiés en s’appuyant sur un système de géolocalisation,
afin de prendre en compte la question de la mobilité et des temps de transports. Ouverte depuis le mois de février, 1000 candidats
à l’emploi sont déjà inscrits.
Aisne-actifs.com est une nouvelle alternative pour les entreprises en recherche d’une main d’œuvre locale, d’un accompagnement
et de l’appui d’une équipe de professionnels du recrutement.
Une chance supplémentaire déployée par le Conseil départemental de l’Aisne, pour les recruteurs, pour les bénéficiaires du RSA
et au service des Axonais.
Conseil départemental Aisne
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